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Comment choisir une mutuelle quand on est retraité ?

Je pars à la retraite, quelle mutuelle choisir?

Le budget à la disposition d’une personne active n’étant pas le même que celui d’un retraité, ce dernier doit donc faire très attention vis-à-vis de ses dépenses même pour la santé qui est une priorité pour lui. L’âge aidant, c’est à partir de la retraite que l’on commence à avoir plusieurs sortes de troubles ou de problèmes de santé : maladies cardiovasculaires, troubles digestifs et intestinaux, hypertension, diabète, cholestérol, infarctus, troubles de la vue, de la mémoire ou de l’audition, incontinence, rhumatisme, goutte, etc. Pour pouvoir faire face aux dépenses de santé, il vaut mieux souscrire une complémentaire santé.

Mais quelle mutuelle souscrire quand on est retraité ?

La plupart du temps, les mutuelles proposent aux retraités une complémentaire santé spécialement créée pour eux. Les garanties santé qu’elle contient ainsi que le montant des cotisations sont proportionnels.

En fonction des besoins et du budget des retraités, les niveaux de la complémentaire santé commencent par les garanties de base jusqu’à la protection santé totale. Grâce à l’aide des conseillers clientèles des mutuelles santé, les retraités ne seront jamais désorientés face aux multitudes d’offres disponibles sur le marché.

Parfois, certaines mutuelles proposent aux retraités une complémentaire santé sur mesure.

C’est-à-dire toutes les garanties contenues dans l’offre résultent de leur choix personnel et non imposées par la mutuelle. En fonction de plusieurs critères, les retraités sélectionnent une à une les garanties qui formeront leur future complémentaire santé et décident de leur niveau de remboursements.

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Comparatif mutuelle santé : comparez les mutuelles avec Jechange.fr

 

Je change.fr

JeChange.fr est la 1ère plateforme de comparaison des offres d’assurance, et en particulier de mutuelles santé. Avec Mutuelle.com, JeChange.fr enrichit son catalogue de professionels dans le domaine de la complémentaire santé. A présent, ce sont neuf assureurs et leurs devis qui sont mis en concurrence et qui peuvent être comparés, au proft de l’assuré :
· April
· ASAF
· Intense Santé
· Landes Mutualité
· Mutuelle Santé
· Solly Azar
· Swisslife
· Alptis
· Assureo.

En élargissant son comparatif de devis, Jechange.fr augmente ainsi vos chances de souscrire la mutuelle qui corresponde véritablement à vos besoins. Renseignez les quelques informations demandées (nombre de personnes dont vous souhaitez assurer la santé, type de garanties souhaitées…) dans notre comparateur de mutuelles santé et vous pourrez comparer les différentes offres proposés par les professionnels de la santé. Une démarche tout ce qu’il y a de plus simple et rapide, et qui ne vous est pas facturée.

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Mutuelle.com – Le nouveau site Internet.

Dans le but de mieux satisfaire ses nombreux visiteurs, l’équipe de Mutuelle.com a donné un nouveau souffle au site. Pour ceux qui ne le savent pas encore, les nouveautés ne concernent pas seulement le nouveau design mais c’est surtout de nouvelles rubriques, créées pour étoffer celles déjà existantes. Ci-après les détails de ces nouveautés sur Mutuelle.com.

Mutuelle.com, hier, aujourd’hui.

 

La mission du site Internet Mutuelle.com n’a pas trop changé, c’est toujours un site qui fait connaître aux internautes les assurances santé proposées par les mutuelles ou les compagnies d’assurances.

D’autre part, les autres rubriques qui vous ont attiré chez Mutuelle.com telles que Mutuelle, Devis mutuelle, Partenaires, Mutuelle définition, etc. y sont toujours présentes.

Le plus grand changement est la nouvelle présentation de votre site préféré Mutuelle.com. Suivant l’évolution des technologies, le nouveau design de Mutuelle.com met en valeur tous ses contenus et les rend facilement accessibles. En visitant la page d’accueil de Mutuelle.com, la fluidité et le dynamisme du site sautent tout de suite aux yeux. C’est un grand pas en avant par rapport à l’ancienne version du site.

Mutuelle.com :

nouvelle présentation.

 

La page d’accueil de Mutuelle contient quelques rubriques pertinentes dont nous allons voir ci-après. La demande de devis mutuelle occupe le centre de la page d’accueil. C’est normal puisque c’est une démarche obligée pour trouver la bonne mutuelle, n’est ce pas ? Plus besoin de chercher loin, tous les questionnaires sur les personnes à assurer, les renseignements complémentaires et les coordonnées sont préétablis, vous avez juste à les remplir et le tour est joué. Viennent ensuite les rubriques qui ont toujours fait la renommée de Mutuelle.com auprès des internautes : les actus, les dossiers et les ressources.

La première parle de toutes les actualités concernant les mutuelles santé. La seconde vous informe sur tout ce que vous devriez connaître des mutuelles : adresse des mutuelles, tarif mutuelle santé, bien choisir sa mutuelle, contrat mutuelle, résiliation mutuelle et bien d’autres encore.  La troisième rubrique contient quatre sous rubriques vous permettant d’enrichir vos connaissances : outils et informations, foires aux questions sur les mutuelles santé, glossaire et lexique de l’assurance et mutuelle santé puis devis mutuelle santé.

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Assurance maintien de salaire-Indemnitees journalieres

Assurance maintien de salaire

L’assurance maintien de salaire sur le Blog assurance mutuelle.
Lorsqu’un problème de santé amène une personne à un arrêt de travail, celle-ci peut tout de même percevoir un salaire, ou plus précisément des indemnités journalières.

Une assurance qui garantie le maintien de salaire

En premier lieu, on a les indemnités journalières qui sont versées par la sécurité sociale. Ces indemnités journalières représenteront la moitié du salaire journalier de base, calculé sur la moyenne des salaires des trois derniers mois de travail qui ont précédé l’arrêt de travail. Cependant et pour la plupart, tout salarié doit en général avoir au moins 6 mois d’ancienneté pour pouvoir bénéficier de cette assurance maintien de salaire, et les indemnités journalières ne doivent pas dépasser un certain plafond fixé par la sécurité sociale.
Il existe aussi quelques variables à prendre en compte :
– Dans le cas où il y a au moins trois enfants à charge, les indemnités journalières sont majorées à partir du 31ème jour d’arrêt continu, pour atteindre les 66,66% du salaire journalier de base.
– Dans le cas où l’arrêt de travail se prolonge au-delà de 3 mois, et surtout en cas d’augmentation générale des salaires, le montant des indemnités journalières peut être revalorisé.
Les indemnités journalières font objet d’un certain délai de carence, qui est généralement de 3 jours. Ce délai de carence s’applique (sous certaines réserves) au début de chaque arrêt de travail. Ainsi, un arrêt de travail qui ne dure qu’une journée ou deux ne bénéficiera pas d’indemnités de la part de la sécurité sociale.
Sinon, les indemnités journalières sont également soumises à l’impôt sur le revenu (sauf pour les affections de longue durée A.L.D) et aux prélèvements sociaux (C.R.D.S et C.S.G). Cette assurance maintien de salaire a une durée maximale de 12 mois pour au moins 800 h de travail effectué au cours des 12 derniers mois. Sinon, la durée sera limitée à 6 mois.

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Mutuelle pour la prévoyance et les garanties sociales

MPGS propose une nouvelle mutuelle santé

Le contrat santé avec AGIS (Association Générale Interprofessionnelle de Solidarité), (Mutuelle pour la Prévoyance et les Garanties Sociales) et le Cabinet Gilbert Wilhelm.Découvrez ce contrat avec Blog Mutuelle.Le contrat santé ou encore le contrat Mutuelle Santé est un contrat qui est souscrit auprès d’une mutuelle santé par un adhérent, afin de bénéficier des prestations de cette mutuelle santé. L’assurance santé est M.G.P.S.Ce contrat Mutuelle Santé est conclu entre l’Association AGIS et la M.G.P.S.Ces dites prestations consistent en des garanties et services au bénéfice des adhérents.

Les offres mutuelle santé disponible sur mutuelle.com

Ainsi, des remboursements complémentaires viennent renforcer ceux proposés par la Sécurité Sociale. Des forfaits sont également attribués pour certaines dépenses non prises en charge par cette dernière. Comme on parle de contrat collectif, les garanties et services seront au bénéfice de l’adhérent ainsi que les membres de sa famille. M.G.P.S est une mutuelle santé authentique.Cette assurance santé est donc soumise aux dispositions du Code de la Mutualité, aux divers règlements et valeurs mutualistes de la Mutuelle. Ainsi, le nouvel adhérent ne sera pas soumis à un questionnaire médical lors de son adhésion, et aucune sélection ne sera faite en fonction de son état de santé.Ceux qui peuvent souscrire cette assurance santé doivent être des assurés ou des ayants droits d’un Régime Obligatoire (sécurité sociale ou autres), et âgés de moins de 81 ans (adhérent et son conjoint) ou moins de 66 ans, ceci en fonction de la formule de garantie choisie. Les enfants à charge doivent aussi être âgés de moins de 20 ans. Il est à spécifier que pour ces garanties santé, les cotisations seront exonérées à partir du 3ème enfant à charge.Avant de souscrire cette mutuelle, le futur assuré devra prendre connaissance des divers termes et clauses de l’adhésion (termes et clauses mentionnés sur le document d’adhésion). Il est à noter que la gestion de toute adhésion sera effectuée par le centre de gestion CEGEM : un mandataire de la Mutuelle.La cotisation allouée sera déterminée en fonction de l’âge de l’assuré, de son statut et des formules de complémentaire santé choisies. Cependant, peuvent être prises en compte les bases de remboursement des régimes obligatoires souscrits ainsi que la localité où l’assuré a élu domicile. Pour les moins de 65 ans, cette cotisation sera majorée de 2 % chaque année, et de 3 % à partir de 66 ansLes garanties santé proposées sont : les garanties et les d’un «contrat responsable ».Un tableau qui présente toutes les prestations ainsi que les allocations forfaitaires sera également joint au document d’adhésion, mais pour en avoir une petite idée.- D’un côté, les remboursements renforcent ceux de la Sécu sur le régime obligatoire (dentaire, optique, hospitalisation, etc.). Si la Sécu propose par exemple un remboursement de 60 % pour une certaine dépense de santé, alors les garanties du contrat collectif santé complémentaire ceci pour atteindre les 100 % de remboursement, soit 40 % de remboursement à la charge de la mutuelle santé.- D’un autre côté, les allocations forfaitaires garantissent les soins et dépenses de santé non pris en charge par la Sécu (ostéopathie, chambre particulière)M.G.P.S met aussi à la disposition de l’adhérent : le système du tiers payant qui permet à celui-ci de ne pas avancer de frais sur ses dépenses de santé. En effet, la carte de tiers payant délivrée par CEGEMA lui dispense de toute avance de frais auprès des professionnels de santé partenaires et garantit une assistance santé en cas de besoin.Retrouvez tous les détails sur le site. Les concernés:Association Générale Interprofessionnelle de Solidarité (AGIS):Association Loi 1901, déclaration Préfecture de Paris n° 546967 P.Siège : 86, boulevard Haussmann – 75380 Paris cedex 08Mutuelle pour la Prévoyance et les Garanties Sociales (M.P.G.S), mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la MutualitéImmatriculée au R.N.M. sous le n° 434 869 103Siège 19, rue de la Trémoille – 75008 ParisCabinet Gilbert Wilhelm – SA de courtage d’assurances au capital de 300.000 €Siège social : 77 avenue Charles de Gaulle, 64140 – RCS Lons B497603605Centre de gestion CEGEMA679, avenue du Docteur Julien LEFEBVRE – BP 189 – 06272 VILLENEUVE LOUBET CedexLes garanties dans le prochain billet du blog mutuelle.

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