La protection santé des salariés des TPE

Les très petites entreprises ou TPE sont des entités qui regroupent au plus 20 salariés. L’instauration d’une complémentaire santé au sein de ces structures relève la plupart du temps de la volonté de l’employeur. Tous les salariés déjà présents dans la très petite entreprise ou TPE auront le choix entre l’adhésion à la mutuelle santé ou le refus de s’y intégrer. Comme les adhérents bénéficient de divers avantages sociaux et fiscaux, la souscription de la mutuelle pour les TPE pourra être considérée comme une bonne opportunité.

Le fonctionnement d’une mutuelle pour les TPE

Dès le départ, l’employeur doit maintenir la transparence au sein de l’entreprise. Il devra fournir à tous les salariés tous les renseignements concernant la complémentaire santé sans les influencer. Lire le reste de cet article »

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