Messages étiquettés collectives

Mutuelle entreprise-Mutuelle de groupe obligatoire ou non obligatoire.

Mutuelle entreprise.Mutuelle obligatoire.

 

La mutuelle d’entreprise est une contrat d’asssurance santé collective spécialement créée pour couvrir médicalement tout le personnel d’une entreprise. La mutuelle vient bien sûr en complément du régime obligatoire. C’est en quelque sorte une mutuelle du travail car l’adhésion à cette assurance santé ne résulte pas vraiment du choix du salarié mais proposé dans le cadre de son emploi dans l’entreprise. La mutuelle d’entreprise peut être obligatoire ou facultative selon le cas.

 La mutuelle de groupe devient obligatoire si :
– Premièrement, la mise en place de la mutuelle d’entreprise résulte d’un accord bipartite entre l’employeur et le représentant des salariés.

– Deuxièmement, si la décision de mettre en place une mutuelle d’entreprise a été ratifiée par la majorité des salariés.
En outre et généralement, le régime de prévoyance collectif est obligatoire pour tout salarié recruté après la mise en place de la complémentaire santé collective dans l’entreprise. Par contre si l’affiliation de l’entreprise survient après l’embauche de ses salariés, l’adhésion à la mutuelle d’entreprise devient facultative.

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Nouvelle mutuelle-Mutuelle Générale de Prévoyance Sociale.

Mutuelle Générale de Prévoyance Sociale

 

La MGPS est une mutuelle assurance œuvrant dans le domaine de la protection sociale individuelle et collective. Inscrite au registre national des mutuelles, elle est ainsi régie par le Code de la Mutualité en tant que personne morale de droit privé à but non lucratif.

La MGPS s’engage à verser tout bénéfice récolté dans l’amélioration des prestations qu’elle propose à ses adhérents.Avec des valeurs mutualistes telles que la solidarité, l’entraide, la responsabilité…, la MGPS s’est fixé un but : fournir une complémentaire santé ainsi qu’une assurance prévoyance à ses clients mutuels, qui sont essentiellement des opérateurs grossistes. Ajouté à ces mêmes valeurs, la MGPS combat aussi toute discrimination que ce soit au sein de son organisme ou envers les adhérents. Toute adhésion ne sera donc pas étudiée en fonction d’un questionnaire médical. La MGPS est pour l’accès des soins pour tous. En chiffre, la MGPS a la confiance mutuelle de plus de 53 000 personnes protégées, 19 partenaires pour assurer l’accès aux soins de qualité et une proximité avec ses adhérents. Par ce souci de qualité, la MGPS possède comme partenaire des acteurs de choix dans le domaine de la réassurance, des partenaires comme Swisslife, Allianz (AGF), Caisse Centrale de Réassurance, Generali…. Lire le reste de cet article »

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mutuelle obligatoire- Une assurance sante pour les salaries des entreprises

Mutuelle obligatoire.

Dans le monde de l’entreprise, un contrat de groupe ou un contrat collectif en assurance est souvent obligatoire pour les salariés. Ce contrat collectif permet de protéger tant le salarié que toute sa famille : époux (se) ou conjoint(e), et ses enfants (si le contrat groupe le permet). Ce contrat est conclu entre une entreprise et une compagnie d’assurance qui permet de proposer aux salariés une mutuelle santé obligatoire.

Cette dernière se chargera alors de fournir les prestations en assurance santé pour les salariés de cette entreprise. C’est cette mutuelle santé qu’on entend par la mutuelle obligatoire. Actuellement, les prestations fournies par les mutuelles obligatoires sont : la complémentaire santé, l’assurance prévoyance, l’épargne et la retraite, la prévention santé etc.

Certes, ceci dépend de chaque mutuelle santé qui représente l’entreprise.

En rappel, une mutuelle santé est pour l’adhérent une assurance santé complémentaire à la sécurité sociale. Et avec une mutuelle obligatoire au sein d’une certaine entreprise, l’adhérent bénéficie en principe d’une certaine réduction au niveau des cotisations, par rapport aux cotisations allouées pour une mutuelle santé privée (une mutuelle individuelle), pour les mêmes soins.

La conclusion d’un contrat auprès de sa mutuelle obligatoire procure de nombreux avantages aux entreprises. En effet, la protection sociale de ses salariés peut être vue comme une motivation et une fidélisation de ces derniers. Le fait d’avoir une mutuelle obligatoire peut aussi être considéré comme une certaine image de marque pour l’entreprise. A part ceci, des avantages fiscaux sont présents, à la fois pour l’entreprise et pour le salarié.

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Ne jetez plus vos bouchons en liege : CHALADOUR.NET apporte son aide pour améliorer le quotidien des enfants malades.

Chaladour

Les sites de l’ entraide santé , annuaire assurance et le comparateur assurance sont heureux de vous faire découvrir un site d’ entraide et de solidarité
Dans les Landes, à Saint SeverCHALADOUR.NET apporte son aide pour organiser la collecte des bouchons en liège à l’association Les anges gardiens parrainée par MAÏTÉ, son but est d’améliorer le quotidien des enfants malades.

Cette opération consiste à collecter les bouchons et objets en liège (isolation, décoration …) en vue de leur recyclage pour obtenir des fonds à but humanitaire. Le liège récupéré est acheté à l’association qui en a effectué la collecte par trois sociétés landaises (AGGLOLUX, ALIECOR, AU LIEGEUR) qui le transforment.

L’argent ainsi gagné sert à des actions en faveur des handicapés et des malades. Lire le reste de cet article »

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La France, deuxième marché européen de l’assurance-vie

Assurance vie en France

L’assurance-vie est un marché important en Europe. Elle est plus particulièrement dynamique au Royaume-Uni et en France. L’assurance vie occupe en Europe une place prépondérante.

Géolocalisation

43% des cotisations d’assurance vie versées au monde le sont en Europe. Ce continent devance les marchés américain et asiatique (27% chacun). Les deux continents restants – l’Afrique et l’Océanie – représentent chacun moins de 2% des cotisations mondiales, indique une étude de la FFSA d’octobre 2007 « Le marché européen de l’assurance vie ».

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